Sua empresa já está preparada para as novas exigências da NR-1?
Adequamos sua empresa ao PGR, GRO e avaliação de riscos psicossociais exigidos pela legislação trabalhista.
Com mais de 25 anos de experiência, a Bettiati Medicina Ocupacional ajuda empresas a manter a conformidade com a legislação, reduzir riscos trabalhistas e proteger seus colaboradores.
- Implementação completa da NR-1
- Elaboração do PGR e Inventário de Riscos
- Avaliação de riscos psicossociais
- Suporte técnico especializado
Clique abaixo e solicite uma avaliação para sua empresa.
A NR-1 mudou e agora exige gestão completa de riscos ocupacionais
As atualizações da NR-1 tornaram obrigatória a implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) nas empresas.
- Identificar riscos no ambiente de trabalho
- Criar planos de prevenção
- Avaliar riscos físicos, químicos, ergonômicos e psicossociais
- Manter documentação técnica atualizada
- Multas trabalhistas
- Problemas em fiscalizações
- Processos judiciais
- Afastamentos por doenças ocupacionais
Riscos psicossociais agora fazem parte da NR-1
As atualizações da norma também passaram a exigir que as empresas considerem fatores relacionados à saúde mental dos trabalhadores.
Esses riscos podem incluir:
- Sobrecarga de trabalho
- Pressão psicológica constante
- Assédio moral
- Falta de organização do trabalho
- Estresse ocupacional
- Burnout
- Ansiedade e depressão
- Afastamentos pelo INSS
- Queda de produtividade
Por isso, a avaliação desses fatores deve fazer parte do PGR da empresa.
O que é a NR-1 e por que ela impacta sua empresa?
A NR-1 estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho.
Ela define as responsabilidades das empresas na identificação, controle e prevenção de riscos ocupacionais.
A norma determina que as empresas implementem o GRO e o PGR.
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O GRO é um sistema de gestão que organiza como os riscos do ambiente de trabalho são identificados e controlados.
O principal instrumento do GRO é o PGR.
- Esse programa reúne todas as informações sobre riscos existentes na empresa e as medidas necessárias para preveni-los.
Documentos exigidos pela NR-1
Para cumprir as exigências legais, as empresas precisam contar com documentos técnicos elaborados por especialistas.
Entre os principais estão:
PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos
- Documento que identifica e avalia os riscos ocupacionais da empresa
- Inventário de Riscos
- Mapeamento completo dos riscos existentes nas atividades
- Plano de Ação Preventivo
- Define as medidas necessárias para eliminar ou reduzir os riscos
- Integração com outros programas de SST
- A NR-1 também se conecta com outros documentos importantes como:
- PCMSO
- LTCAT
- Laudos de insalubridade
- Avaliações ambientais
- Essa integração garante uma gestão eficiente da saúde ocupacional nas empresas.
Mais do que cumprir a lei: a NR-1 melhora a gestão da sua empresa
Empresas que implementam corretamente o gerenciamento de riscos ocupacionais obtêm benefícios importantes.
Redução de processos trabalhistas
- Documentação técnica reduz riscos jurídicos.
Redução de afastamentos
- Ambientes mais seguros diminuem problemas de saúde ocupacional.
Aumento da produtividade
- Colaboradores saudáveis produzem mais.
Segurança em fiscalizações
- A empresa demonstra conformidade com a legislação.
Fortalecimento da cultura organizacional
- A gestão de riscos melhora o clima organizacional.
Depoimentos
Com mais de 25 anos de atuação, a Bettiati Medicina Ocupacional oferece soluções completas em Saúde e Segurança do Trabalho para empresas de diversos segmentos. O que nossos clientes falam do nosso serviço:
Gustavo Henrique
Bright Light
Gilmar Marques
Ana Lucia Guedes
Gustavo Marinho
Miracy Pereira
Luciano Evangelista
Adeque sua empresa às exigências da NR-1
Não espere uma fiscalização para regularizar sua empresa.
Conte com a experiência da Bettiati Medicina Ocupacional para implementar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e manter sua empresa em conformidade com a legislação.
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Serviços:
Medicina Ocupacional, eSocial, PGR, PCMSO, LTCAT e treinamentos.
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