Um dos principais objetivos da implantação dos eventos S-2220 e S-2240 é manter atualizadas as informações a respeito da Segurança e Saúde do Trabalho (SST).
Antes, o envio de SST para eSocial era obrigatório que o empregador fizesse o envio do evento S-2240, mesmo que nenhum dos colaboradores estivesse exposto a algum tipo de agente nocivo.
Porém, no dia 3 de fevereiro de 2022, o eSocial publicou nas suas perguntas frequentes que, se o empregador não possuir trabalhadores expostos aos agentes que constam na tabela 24, não precisa mais enviar tanto o evento S-2220 quanto o S-2240 até o mês de dezembro de 2022.
Também vale ressaltar que o código 09.01.001 (que informava sobre a ausência de agente nocivo ou de atividades perigosas) não precisa mais ser usado.
Portanto, até que a implantação do Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP, seja feita no dia 1° de Janeiro de 2023, o empregador não precisará comunicar os dois eventos, caso seus colaboradores não corram riscos com agentes nocivos.
Quer entender mais sobre a implantação dos Eventos S-2220 e S-2240?
A Bettiati Saúde Ocupacional atua há mais de 15 anos prestando serviços voltados à medicina e segurança do trabalho na cidade de São Paulo. Oferece diversas soluções eficazes para garantir a segurança e bem-estar do colaborador.
Você que saber mais a respeito da implantação dos eventos S-2220 e S-2240? Acompanhe o texto abaixo para entender do assunto!
Você tem uma empresa e quer continuar enviando os eventos mesmo que seus trabalhadores não estejam expostos a perigos? Saiba que você também pode fazer isso, pois todas as informações entregues servirão como um histórico para a construção do PPP eletrônico.
Podemos citar um exemplo: caso um S-2240 for enviado explicando que há ausência de riscos no mês de fevereiro e o empregador não enviar nenhum outro evento após disso, quando o Perfil Profissiográfico Previdenciário for implementado, constará que o colaborador está fora de riscos.
Com isso, o empregador não precisa enviar novamente a informação, só se ocorrer algum tipo de mudança na situação do colaborador.
Ficou com alguma dúvida sobre a implantação dos Eventos S-2220 e S-2240?
A Bettiati Saúde Ocupacional em SP possui duas unidades (Cajamar e Tatuapé) e atende a mais ampla gama de clientes dos mais variados segmentos.
Confira abaixo alguns dos diferenciais da empresa:
Você precisa saber mais sobre a importância da implantação dos eventos S-2220 e S-2240?
Saiba o que é o evento de Monitoramento da Saúde do Trabalhador (S-2220) e o evento das Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos ( S-2240).
De acordo com o Manual de Orientação do eSocial (MOS), existem algumas informações essenciais sobre o envio do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) no eSocial.
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um dos documentos mais importantes da área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), sendo o evento que detalha diversas informações a respeito do monitoramento da saúde do trabalhador, por meio de exames clínicos, durante o seu vínculo laboral.
No ASO constam as avaliações médicas de monitoramento da saúde do trabalhador, de acordo com as Normas Regulamentadoras - NRs, bem como os exames complementares.
Também devem ser informados outros tipos de exames previstos como obrigatórios na legislação trabalhista, assim como os exames apontados no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), que podem variar conforme o grau de risco que cada trabalhador está exposto.
O evento das Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S- 2240) tem como finalidade informar a respeito dos riscos no ambiente laboral, ou seja, é um evento voltado exclusivamente para os funcionários de uma empresa.
É por meio do evento que diversas informações constarão no Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) do colaborador. Conforme o Manual de Orientação do eSocial (MOS), a exposição do trabalhador é o risco que ocorre ao ser exposto a um dos agentes nocivos, previstos no anexo IV do Regulamento da Previdência Social.
Portanto, é por meio do evento S-2240 que são informados algumas questões, entre eles: os diversos riscos previdenciários no qual o trabalhador estará exposto, quais são as medidas de controle, bem como a proteção que a organização utiliza.
Vale destacar que todas as empresas precisam prestar contas de suas informações ao eSocial de acordo com a implantação pelas fases e grupos.
As empresas que não se adequarem ao eSocial serão autuadas.
A Bettiati Saúde Ocupacional é referência em acompanhar e fiscalizar as condições físicas e psicológicas às quais os empregados são expostos, realizando avaliações periódicas desde a contratação.
É considerada como uma das melhores do segmento de segurança do trabalho de acordo com a INBRAP, com reconhecimento pelo prêmio Top Of Mind.
Possui uma equipe multidisciplinar formada por profissionais altamente experientes, atendendo inclusive às demandas do eSocial.
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